Das Cléophas-Netzwerk
Unsere Daseinsberechtigung
Getrieben vom Gemeinwohl und reich an transformativer Energie, bringt das Cléophas-Netzwerk inspirierende Führungspersönlichkeiten hervor, die die kollektive Intelligenz mobilisieren, um leistungsfähige, innovative und nachhaltige Strategien zu entfalten.
Durchschnittliche Bewertung der allgemeinen Kundenzufriedenheit
Die Welt verändert sich, also spüren Sie in sich hinein…
und werden Sie zu diesem begeisternden Team, das die Grenzen verschieben wird!
Die Gründer des Netzwerks
Philippe und Caroline lernten sich 2012 anlässlich eines strategischen Consulting-Auftrags kennen, den Caroline für ein Unternehmen durchführte und dessen Geschäftsführer Philippe war.
Nachdem sie die Verbindung aufrechterhalten und sich regelmäßig über verschiedene strategische und menschliche Themen ausgetauscht hatten, beschlossen die beiden, ihre eigenen Beratungsaktivitäten zu lancieren.
Seitdem haben sie gemeinsam herausfordernde Aufträge durchgeführt um sich nicht in einer Form von Einsamkeit zu verschließen und sich ständig aus sich selbst heraus zu erneuern. Im September 2023 haben sie dann ein Netzwerk von Unternehmern und Beratern gegründet, um ihnen zu ermöglichen, dieselben Erfahrungen zu machen und so die Unternehmensmission an möglichst viele Menschen weiterzugeben.
Warum „Cléophas“?
Der Name Cléophas wurde bewusst gewählt um die menschliche Dimension und das Prinzip der erleuchtenden und verändernden Begegnung zu betonen.
Im Griechischen steht dieser Vorname für staunen und feiern und soll die Wichtigkeit erinnern, mit offenem Herzen und einer guten Einstellung voranzugehen. Die Buchstaben C und P sind eine Anspielung auf die Vornamen der beiden Gründer, und das S deutet auf die pluralistische und fruchtbare Seite der vorgeschlagenen Ansätze hin.
Warum „Sinn & Leistung“?
Cléophas vereint Sinn und Leistung. Oftmals herrscht der Irrglaube, dass die Wiederherstellung des Sinns die wirtschaftliche Leistung beeinträchtigen kann.
Doch das Gegenteil ist der Fall denn aktuell befinden wir uns in einer Zeit, in der viele Menschen vermehrt erschöpft sind., Das in Einklang bringen der Unternehmens-Mission mit den persönlichen Motivationen der Mitarbeitenden ergibt wieder Sinn und erzeugt ein hohes Energieniveau. Dank dieses hohen Energieniveaus der Teams kann sich ein strategischer Plan entfalten und in eine Fülle von Leistungen lässt sich umsetzen: wirtschaftlich, sozial und ökologisch.
